人と会社の“安心”を支える、身近な相談パートナー

090-7044-7506

業務内容（社会保険労務士）

労務相談

「ちょっと聞きたい」を早めに解決。

採用・雇用契約・労働時間・休職復職・懲戒・退職対応など、日常の悩みに実務目線でお答えします。必要に応じて書式も整えます。

主なテーマ

  • 雇用契約書・誓約書・労使協定の整え方

  • 時間外労働、休憩・休日、年休運用

  • メンタル不調・復職対応、私傷病時の実務

「ちょっと聞きたい」を早めに解決。

採用・雇用契約・労働時間・休職復職・懲戒・退職対応など、日常の悩みに実務目線でお答えします。必要に応じて書式も整えます。

主なテーマ

  • 雇用契約書・誓約書・労使協定の整え方

  • 時間外労働、休憩・休日、年休運用

  • メンタル不調・復職対応、私傷病時の実務

給与計算

毎月の給与・賞与計算を正確に、スピーディーに。

就業規則や労使協定、勤怠データに合わせて計算し、社会保険・源泉税の控除や各種台帳の作成までお任せください。

よくあるご相談

  • 担当者の退職に備えて外部化したい

  • 勤怠ルールや手当の反映が不安

  • 役員報酬と従業員給与を分けて管理したい

毎月の給与・賞与計算を正確に、スピーディーに。

就業規則や労使協定、勤怠データに合わせて計算し、社会保険・源泉税の控除や各種台帳の作成までお任せください。

よくあるご相談

  • 担当者の退職に備えて外部化したい

  • 勤怠ルールや手当の反映が不安

  • 役員報酬と従業員給与を分けて管理したい

労災特別加入

中小企業事業主・一人親方の方も労災補償を。

特別加入の要件確認から申請、年度更新までサポートします。建設業の一人親方の方もご相談ください。

当事務所は、社労士の団体である労働保険事務組合（愛知中央SR経営労務センター・愛知中央SR建設安全協会）に所属しています。

特別加入には要件がありますので、まずはお気軽にお問合せください。

中小企業事業主・一人親方の方も労災補償を。

特別加入の要件確認から申請、年度更新までサポートします。建設業の一人親方の方もご相談ください。

当事務所は、社労士の団体である労働保険事務組合（愛知中央SR経営労務センター・愛知中央SR建設安全協会）に所属しています。

特別加入には要件がありますので、まずはお気軽にお問合せください。

就業規則の整備

会社と人を守る“ルール”を、現場に合う形で。

本則・各種規程（賃金／育児介護／ハラスメント／服務懲戒 等）を、実務運用まで見据えて整えます。

ポイント

  • 法改正・判例を踏まえた条文化

  • 運用書式（届出・申請・同意書 等）をセットで用意

  • 10人未満の事業所でも作成を推奨

会社と人を守る“ルール”を、現場に合う形で。

本則・各種規程（賃金／育児介護／ハラスメント／服務懲戒 等）を、実務運用まで見据えて整えます。

ポイント

  • 法改正・判例を踏まえた条文化

  • 運用書式（届出・申請・同意書 等）をセットで用意

  • 10人未満の事業所でも作成を推奨

ハラスメント対応

トラブル予防の仕組みづくりと、いざという時の初動対応。

相談窓口の設計、規程整備、研修実施、事実確認のフロー作成までを一貫支援します。中小企業でも実行しやすい形に落とし込みます。

支援内容

  • 相談体制図・社内対応フローの整備

  • 研修（管理職向け／全社員向け）の実施

  • 相談受付時の初動・記録様式の整備

トラブル予防の仕組みづくりと、いざという時の初動対応。

相談窓口の設計、規程整備、研修実施、事実確認のフロー作成までを一貫支援します。中小企業でも実行しやすい形に落とし込みます。

支援内容

  • 相談体制図・社内対応フローの整備

  • 研修（管理職向け／全社員向け）の実施

  • 相談受付時の初動・記録様式の整備

労働保険・社会保険

社会保険・労働保険の手続（まとめてお任せ）

入退社・産前産後・育休・傷病・算定・月変・年度更新など、煩雑な手続きを外部化。


電子申請に対応し、記載ミスや提出漏れのリスクを抑えます。

社会保険・労働保険の手続（まとめてお任せ）

入退社・産前産後・育休・傷病・算定・月変・年度更新など、煩雑な手続きを外部化。


電子申請に対応し、記載ミスや提出漏れのリスクを抑えます。

助成金申請（顧問先に限る）

「使える制度」を、確実に活かすご支援を。

雇用の安定や職場環境の改善に活用できる各種助成金について、
制度のご案内から申請手続きまでを顧問契約先様に限定して支援しています。
現場の取り組み状況に合わせた最適な活用方法をご提案し、
申請の煩雑さを軽減します。

対応内容

  • 制度選定・受給可能性の確認

  • 必要書類の整備・申請書作成

  • 労務管理体制の点検と整備支援

「使える制度」を、確実に活かすご支援を。

雇用の安定や職場環境の改善に活用できる各種助成金について、
制度のご案内から申請手続きまでを顧問契約先様に限定して支援しています。
現場の取り組み状況に合わせた最適な活用方法をご提案し、
申請の煩雑さを軽減します。

対応内容

  • 制度選定・受給可能性の確認

  • 必要書類の整備・申請書作成

  • 労務管理体制の点検と整備支援

創業・新規開業支援

“はじめの一歩”に必要な実務をまとめて。

設立手続、雇用開始の届出、就業ルール、給与計算の立ち上げまで、開業直後から運用できる体制を整えます。

“はじめの一歩”に必要な実務をまとめて。

設立手続、雇用開始の届出、就業ルール、給与計算の立ち上げまで、開業直後から運用できる体制を整えます。

障害年金サポート

働けない不安を、安心につなげるサポート

病気やけがによって働くことが難しくなった方が、適切に障害年金を受給できるよう支援いたします。
初診日の特定から診断書の確認、申立書作成、年金事務所とのやり取りまで一貫してサポート。
専門的な知識と経験をもとに、受給の可能性を丁寧に確認いたします。

対応内容

  • 初診日の確認・証明書類の整理

  • 医師への診断書作成依頼サポート

  • 病歴・就労状況等申立書の作成支援

  • 年金事務所・年金機構との調整

働けない不安を、安心につなげるサポート

病気やけがによって働くことが難しくなった方が、適切に障害年金を受給できるよう支援いたします。
初診日の特定から診断書の確認、申立書作成、年金事務所とのやり取りまで一貫してサポート。
専門的な知識と経験をもとに、受給の可能性を丁寧に確認いたします。

対応内容

  • 初診日の確認・証明書類の整理

  • 医師への診断書作成依頼サポート

  • 病歴・就労状況等申立書の作成支援

  • 年金事務所・年金機構との調整