従業員を雇用していると、労務管理に関するさまざまな疑問や問題が生じます。

「この対応で問題ないだろうか」「従業員にどう説明すればいいだろう」「手続きはこれで合っているだろうか」——そんな日々の疑問を、必要なときに気軽に相談できるのが顧問社労士です。

白谷美典社会保険労務士事務所・行政書士白谷美典事務所では、名古屋市を中心に、労務相談から社会保険・労働保険の各種手続き、就業規則の整備、ハラスメント対応など、企業の労務管理を継続的にサポートしています。
また、行政書士として建設業許可をはじめとする許認可にも対応しており、事業に必要な許認可から、従業員を雇用した後の労務管理まで、一つの窓口でご相談いただけます。

従業員を雇用していると、労務管理に関するさまざまな疑問や問題が生じます。

「この対応で問題ないだろうか」「従業員にどう説明すればいいだろう」「手続きはこれで合っているだろうか」——そんな日々の疑問を、必要なときに気軽に相談できるのが顧問社労士です。

白谷美典社会保険労務士事務所・行政書士白谷美典事務所では、名古屋市を中心に、労務相談から社会保険・労働保険の各種手続き、就業規則の整備、ハラスメント対応など、企業の労務管理を継続的にサポートしています。
また、行政書士として建設業許可をはじめとする許認可にも対応しており、事業に必要な許認可から、従業員を雇用した後の労務管理まで、一つの窓口でご相談いただけます。

従業員の採用から退職まで、日々の労務管理に関するさまざまなご相談に対応します。
労働時間、休暇、休職、退職、従業員対応など、「こんなとき、どうすればいい？」という疑問に、法令や就業規則、企業の状況を踏まえて対応方法をアドバイスします。

従業員の採用から退職まで、日々の労務管理に関するさまざまなご相談に対応します。
労働時間、休暇、休職、退職、従業員対応など、「こんなとき、どうすればいい？」という疑問に、法令や就業規則、企業の状況を踏まえて対応方法をアドバイスします。

入社・退職時の社会保険・雇用保険の手続きをはじめ、扶養の異動、社会保険の給付、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届など、事業所に必要な各種手続きをサポートします。

入社・退職時の社会保険・雇用保険の手続きをはじめ、扶養の異動、社会保険の給付、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届など、事業所に必要な各種手続きをサポートします。

法改正や会社の実情に合わせた就業規則・各種社内規程の作成、見直しをサポートします。労働時間や休暇、休職、服務規律などのルールを明確にし、労務トラブルの予防につなげます。

法改正や会社の実情に合わせた就業規則・各種社内規程の作成、見直しをサポートします。労働時間や休暇、休職、服務規律などのルールを明確にし、労務トラブルの予防につなげます。

ハラスメントに関する相談や社内対応、再発防止に向けた職場環境の整備をサポートします。相談窓口の整備や社内ルールの見直しなど、企業の状況に応じたハラスメント対策についてアドバイスします。

ハラスメントに関する相談や社内対応、再発防止に向けた職場環境の整備をサポートします。相談窓口の整備や社内ルールの見直しなど、企業の状況に応じたハラスメント対策についてアドバイスします。

顧問契約では、日々のご相談や各種手続きを通じて、会社の就業規則や労務管理の状況を継続的に把握していきます。
そのため、何か問題が起きたときにも、一から会社の状況をご説明いただくことなく、これまでの経緯を踏まえてご相談に対応することができます。
また、日頃から会社の状況を把握することで、問題が大きくなる前の段階でご相談いただき、早めの対応につなげることができます。

顧問契約では、日々のご相談や各種手続きを通じて、会社の就業規則や労務管理の状況を継続的に把握していきます。
そのため、何か問題が起きたときにも、一から会社の状況をご説明いただくことなく、これまでの経緯を踏まえてご相談に対応することができます。
また、日頃から会社の状況を把握することで、問題が大きくなる前の段階でご相談いただき、早めの対応につなげることができます。

社会保険労務士と行政書士の両資格を活かし、労務管理だけでなく、建設業許可をはじめとする各種許認可にも対応しています。事業に必要な許認可から、従業員を雇用した後の労務管理まで、一つの窓口でご相談いただけます。

社会保険労務士と行政書士の両資格を活かし、労務管理だけでなく、建設業許可をはじめとする各種許認可にも対応しています。事業に必要な許認可から、従業員を雇用した後の労務管理まで、一つの窓口でご相談いただけます。

21世紀職業財団認定「ハラスメント防止コンサルタントⓇ」としての専門知識を活かし、ハラスメントの予防から相談対応、職場環境の整備までサポートします。社内の体制づくりやルールの整備についても、企業の状況に応じてアドバイスします。

21世紀職業財団認定「ハラスメント防止コンサルタントⓇ」としての専門知識を活かし、ハラスメントの予防から相談対応、職場環境の整備までサポートします。社内の体制づくりやルールの整備についても、企業の状況に応じてアドバイスします。

顧問契約についてのご相談は、お問い合わせページより承ります。
貴社の状況やご希望をお伺いしたうえで、サポート内容をご案内します。

顧問契約についてのご相談は、お問い合わせページより承ります。
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